NR-1 na prática: mapear, diagnosticar, priorizar, agir e acompanhar. Apoiamos empresas na identificação, análise e gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, estruturando um processo claro, documentado e orientado à prevenção.

Não há pré-requisitos técnicos. O conteúdo pode ser direcionado a empresários, RH, SESMT, lideranças e equipes conforme a necessidade da organização.

Uma visão estruturada dos riscos psicossociais, com diagnóstico, prioridades e plano de ação, permitindo que a organização saia da percepção subjetiva e passe a trabalhar com uma gestão preventiva, documentada e acompanhável.

1. Mapeamento de Riscos Psicossociais
Identificação dos fatores de risco presentes no ambiente de trabalho, considerando organização, relações, liderança, comunicação, pressão, sobrecarga e demais aspectos que possam impactar a saúde e o desempenho dos colaboradores.

2. Diagnóstico Organizacional
Análise dos dados levantados para identificar áreas, grupos e situações que exigem maior atenção e priorização.

3. Inventário de Riscos
Estruturação e registro dos riscos identificados, com classificação, priorização e evidências para apoiar a gestão da empresa.

4. Plano de Ação
Definição das ações preventivas e corretivas necessárias, com responsáveis, prioridades e medidas recomendadas.

5. Cronograma de Implementação e Acompanhamento
Organização das ações em etapas, com prazos definidos para execução, acompanhamento e revisão.