Desenvolver competências essenciais de liderança e gestão de pessoas, preparando líderes e gestores para comunicar com clareza, conduzir equipes, oferecer feedback, delegar, administrar conflitos e criar ambientes de maior responsabilização e desempenho.

Não há pré-requisitos técnicos. O conteúdo é indicado especialmente para profissionais que exercem ou estão se preparando para assumir funções de liderança e gestão de pessoas.

Conteúdo aplicado à realidade empresarial, combinando conceitos de liderança comportamental, exercícios, situações práticas, reflexão dirigida e ferramentas que possam ser incorporadas à rotina dos participantes.

Papel e responsabilidade da liderança
Autoliderança e maturidade profissional
Comunicação assertiva
Feedback e conversas difíceis
Delegação e responsabilização
Gestão de conflitos
Engajamento e desenvolvimento da equipe
Cultura e comportamento
Inteligência emocional aplicada à liderança
Construção de planos de ação